Pagrindiniai „Kalvasta“ personalo strategijos akcentai
- Darbo užmokestis ir socialinės garantijos turi atitikti arba viršyti situaciją rinkoje.
- Kompanija privalo užtikrinti saugią ir sveiką darbo aplinką: ypatingas dėmesys darbų saugai.
- Nuolatinis profesinis tobulėjimas ir kvalifikacijos kėlimas.
- Maloni, draugiška darbo kultūra: pagarba, pasitikėjimas, atvirumas, sąžiningumas ir įvairovė.
- Griežtas NE diskriminacijai.
- Darbuotojų NPS: mažiausiai 7 balai.
